Как указать в бумажной трудовой книжке должность ответственного за ее ведение?
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться.
В компании по должности "Специалист по расчету заработной и кадровому учету" ответственен за ведение бумажных трудовых книжек. Нужно ли при внесении записи в бумажной ТК полностью прописывать должность отвеченного ("Специалист по расчету заработной и кадровому учету" ) или можно написать более сокращенно, например специалист/инспектор отдела кадров/или просто ответственный?
Заранее, благодарю.
Помогите пожалуйста разобраться.
В компании по должности "Специалист по расчету заработной и кадровому учету" ответственен за ведение бумажных трудовых книжек. Нужно ли при внесении записи в бумажной ТК полностью прописывать должность отвеченного ("Специалист по расчету заработной и кадровому учету" ) или можно написать более сокращенно, например специалист/инспектор отдела кадров/или просто ответственный?
Заранее, благодарю.
Comments
-
Добрый день.Цитата: 36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).Считаю, что в вашем случае можно не указывать конкретную должность, а написать: "Ответственный за ведение трудовых книжек < подпись > И.И. Иванов".Цитата: например специалист/инспектор отдела кадровНельзя, если в вашем штатном расписании такая должность отсутствует.
-
Александра Кривошеева,
Спасибо за ответ.
